西安泵阀总厂有限公司

西安泵阀总厂有限公司始建于1958年，于2005年成功改制后，一跃成为行业钛、锆、镍等特材和特种泵阀的主要生产基地。2013年，整体搬迁至西安现代纺织产业园新厂区，从此开启规模化、产业化、国际化发展的新里程。

西安泵阀总厂有限公司是一家集研发、设计、制造、销售和泵阀维护为一体的大型泵阀制造企业，是国内泵阀行业的重点骨干生产厂家。以特材泵阀产品为主要发展方向，在国内率先研制出用于离子膜烧碱行业的钛材脱氯真空泵机组，该产品性能达到国际较高水平，市场占有率行业领先。公司商标、产品分别被评为西安市和陕西省的著名商标、名牌产品。产品广泛用于全国各大油田、化工、电站、环保等单位，部分产品远销日本、南非、印度、中东等国家和地区。

(相关资料图)

一、实施背景

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业礼貌程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。西安泵阀总厂有限公司成立六十多年，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就务必树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。

二、文化内涵

（一）使命——科技创新，产业报国。

西安泵阀的使命体现在对国家的责任感、对社会的感恩，感源于国防事业的召唤。

（二）愿景——引领特种泵阀产业创新，打造世界知名泵阀品牌。

（三）价值观——团结、拼搏、奉献、精进

团结是西安泵阀坚固的精神基石。是渗透到西安泵阀工作团队的精神基因，是西安泵阀发展的力量源泉。

拼搏是西安泵阀人的必备品质。表现了西安泵阀人在困难面前有斗志，在工作面前有激情，面对挑战、迎难而上、勇于拼搏的大无畏气概。

奉献是西安泵阀人的真实写照。体现了西安泵阀人一心扑在工作上，发自内心把本职工作当成一项事业来热爱和完成，是一种责任，是一种态度，是一种行动，也是一种信念。

精进是西安泵阀人的行动准则。昭示着西安泵阀人的理性、沉稳与执着，从实际出发，扎实工作，以更高的标准自我严格要求，用持续精确的努力，对完美的永恒追求，满足客户对技术、质量和服务更高、更优、更快的要求。

（四）两化融合方针——科技创新 ，精益管理，数据驱动，协同高效

三、主要做法

（一）系统梳理

公司组建“企业文化建设小组”，小组成员通过对63年发展历史的大梳理，并广泛征求全体干部、职工意见，系统性整理出了《西安泵阀总厂有限公司企业文化手册》，该手册内容涵盖了企业文化序篇、企业文化大纲、员工行为规范三大编12小编内容，字数达到了两万两千余字，图文并茂，通俗易懂，对指导公司文化改善起到了操作性的指导意见。

（二）强化落地

为了保障企业文化内容的落实实施，公司成立了“企业文化宣贯落地小组”，由公司党委书记担任小组组长，制定了详细的《企业文化建设评估体系》，在文化落地过程中，坚持领导带头导向、坚持长效开展、坚持立足群众。

宣贯小组充分利用新媒体，打造了微信公众号和抖音等文化落地平台，并举办一系列与企业文化相融合的宣传活动与比赛，得到了干部职工的充分肯定，并逐步在职工队伍中形成了较为广泛的影响，员工精神风貌、思想认识、工作作风正在逐步改善。

创新性的建立“泵阀媒体人”小组并完善奖励机制。由公司的新生力量组建“泵阀媒体人”，公司的青年职工积极参与到企业文化的塑造中，以各种各样的形式进行宣传，激起公司老中青三代员工对企业文化学习的激情与认同。

（三）深入人心

举办“光荣的岁月 奋进的历程”老照片展，以1958年以来的老照片为主体，从不同的视角，全面、真实、生动地再现了西安泵阀总厂有限公司的发展历程等，展示了西安泵阀总厂有限公司从无到有、从小到大、从弱到强的点点滴滴。举办效果较好，很多老员工向新员工讲述当时公司的生产生活情况，加深员工与公司的感情与理解，初步建立公司情怀。

借助公司篮球赛、电竞大赛、“趣味闹元宵”等文化活动，丰富了员工的业余生活、提升了员工的凝聚力,更是展示出了员工青春洋溢的良好精神风貌。

丰富多彩的文化活动，丰富员工生产生活的同时，也再不断宣传企业价值观“团结、拼搏、奉献、精进”，将企业文化宣传与落地推向新征程，使企业文化深入人心。

四、实施效果

企业文化落地生根，引领企业跨越式发展，效益稳步上升，员工归属感和幸福感逐年调高。2021年4月，公司荣获“陕西省五一劳动奖状”；2021年11月，公司“职工书屋”被命名为全国“职工书屋”示范点；2021年11月，公司钛制强制循环泵被认定为“陕西省重点新产品”、“陕西省工业精品”。（来源：西安泵阀总厂有限公司）