开辟全新赛道
招大引强寻求更大突破
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近日，在稀土高新区2023年稀土产业项目集中签约仪式上，总投资51.5亿元的22个稀土产业项目集中签约落地，强力打出稀土产业“春季攻势”。这是稀土高新区“双招双引一优化”成果的集中展示，更是坚决扛起打造“稀土之都”主力军责任、推动稀土产业高质量发展的生动实践。
“自2017年包头江馨微电机科技有限公司落户稀土高新区以来，得益于良好的政策扶持、优质服务和产业发展环境，公司迅速发展壮大，产能和技术均达到国际领先水平。在此基础上，今年，我们又追加投资了2个稀土项目，项目投产后，将助推内蒙古地区的工业企业更加智慧化、智能化发展。”包头江馨微电机科技有限公司总经理、咏创智能科技有限公司副总裁、北科交大机器人有限公司副总经理许德光说。
稀土高新区稀土产业局负责人张健伟表示：“今年签约的稀土项目，有从创新源头上引领产业发展的高技术项目，也有产业主流的扩大规模、扩大影响力的项目，这些项目对发展壮大包头稀土产业、打造‘稀土之都’将发挥重要作用。”
千里携手共进，合力逐梦未来。眼下的稀土高新区，一场政企连心的“双向奔赴”正在徐徐展开。今年一季度，稀土高新区新增规模以上稀土企业8家，实现稀土工业总产值约108亿元。截至目前，签约招商引资稀土项目26项，协议总投资约70亿元。
出“山”闯“海”，抢跑春天里。为全力以赴拼经济促发展，积极谋求产业合作，今年1月，稀土高新区主要领导便带队前往双良集团、江苏第三代半导体研究院有限公司等企业招商引资；2月，赴江苏徐州、浙江宁波、杭州等地，分别拜访中润光能、金田铜业、招宝磁业、卧龙集团4家重点企业，推动企业来包投资设厂。
光阴迫，从来急，招商引资、招才引智，决定着一个地方发展的速度和质量。
今年，稀土高新区紧盯产业集群和重点产业链，牵住头部企业、群主企业、链主企业，全力以赴推进招商引资。该区强化人员力量，找准产业方向，瞄准两大旗帜型产业集群、五大战新产业集群，瞄准高端企业、终端产品、关键环节，建立台账“打表推进”，加快引进一批规模大、辐射带动作用强、技术水平和财税贡献高的大项目好项目。
与此同时，稀土高新区广泛对接3个500强以及上市公司、新锐企业，改进招商考核方法，成立稀土、光伏、储能、工控、地产等10个招商工作组，各招商工作组根据各自对应产业链列出全景图，推动考核重点向履约率、资金到位率倾斜，向亩均投资、亩均产值、亩均税收倾斜，树立以实绩论英雄的鲜明导向，调动上和下、条和块、部门单位捆在一起抓招商的积极性，掀起百川入海、万涓汇流的招商引资热潮，尽锐出战，精准发力，力争重点项目储备达到当年重点项目实际实施数量的2倍以上。
落实人才战略
人才科技飞轮加快转动
日前，稀土高新区党工委书记邬军军，党工委委员、党群工作部部长赵铮率队赴京，参加包头市与驻京高校政校企合作座谈会和招才引智宣讲招聘会，并与清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学等10家高校相关负责人沟通对接。
期间，稀土高新区与中国技术创业协会孵化分会签订《中孵包头产业创新联合孵化平台合作协议》，双方将通过“人才+创新+产业”的联合孵化模式，在引进培育创新主体、海内外高层次人才，促进企业和主导产业创新发展方面协同发力，为包头市及稀土高新区“双招双引一优化”工作提供有力支撑。
紧随其后，稀土高新区组织双良硅材料（包头）有限公司、金力永磁（包头）科技有限公司等重点领域重点企业赴哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学等东北地区“双一流”建设高校招聘高层次和急需紧缺专业人才。
为做好专场招聘活动，在前期筹备阶段，稀土高新区人才中心面向区各重点企业开展了岗位征集工作，需求人才主要涉及技术类、研发类，需求专业主要涉及材料科学、冶金工程等。招才引智双选会上，工作人员从资金补贴、住房补贴、生活补贴、服务举措等人才政策进行宣讲介绍，并对各高校就业办一一进行走访。
精诚所至，金石为开。一场引才聚才的千里奔赴，无不体现着稀土高新区 “志合者不以山海为远”的重才、惜才、爱才。
人才是推动稀土高新区高质量发展的最稀缺资源，招才引智厚植优势，必须以人才大汇集，广筑发展动力源。
今年，稀土高新区以“事业编制企业用”和“重点产业领域硕博招引”工作为抓手，为双良硅材料（包头）有限公司、中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司等14家重点企业征集博士硕士岗位需求156个、事业编制企业用岗位9个。
柔性引进人才团队效果明显，依托包头威丰电磁材料有限责任公司、中科院包头稀土研发中心、包头英思特稀磁新材料股份有限公司3家院士专家工作站，吸引多位专家院士团队服务高新区经济产业发展。
推动中国二冶、华鼎铜业等企业，与东北大学、大连理工大学、中科院宁波材料技术与工程研究院、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司等国内高校、科研院所开展合作，组建高性能稀土永磁材料等5家创新联合体，依靠人才引育研发新技术、提升企业竞争力。深化产教融合，注重稀土人才自主培养，推进内蒙古科技大学“稀土产业学院”建设，打造集产学研教一体的示范性应用型人才培养基地。
环境好、政策优则人才兴。稀土高新区不断优化人才创业环境，整合西部人才集团、内蒙古人才集团等平台，做好高层次人才招引、人才政策推介、解决企业用工等工作。深入企业、机关事业单位开展人才工作走访调研，宣传解读各类人才政策。不断提升人才服务水平，为40名人才解决住房、30余名人才解决子女就学、配偶就业等问题。
做优服务品质
营商环境标准持续提升
在总投资105亿元的双良硅材料（包头）有限公司三期50GW大尺寸单晶硅拉晶项目建设现场，施工车辆、建设工人往来穿梭干劲儿十足，焊接声、碰撞声、机器轰鸣声相互交织此起彼伏，正合力描绘出一幅热潮涌动的别样“春耕图”。
“按照工程建设进度，三期项目预计今年11月底全面建成并部分投产，这将是继双良一期和二期项目后，又一实现当年开工建设、当年投产、当年产生经济效益的重大项目。双良项目建设速度之快，正是得益于稀土高新区企业服务专班的主动超前服务，为项目建设及时扫清障碍。”双良硅材料(包头)有限公司总经理刘国银说。
据了解，为推进双良硅材料500千伏超高压线路迁改，确保双良三期项目顺利开工，稀土高新区企业服务中心工作人员主动上门、精准帮扶，随同电力部门、迁改工程设计单位3次进行现场踏勘，并积极组织规划、建设、农牧林水等部门和迁改工程施工、监理单位现场对接、协同联动，协调市供水、燃气、通讯等单位做好配合工作，及时开展了企业电缆、供水管线、绿化工程及微波塔和附属物的清障工作。
“今年，稀土高新区推出‘双提前’服务，即提前牵头组织预审会，提前对接共同为项目梳理流程、提醒剩余手续注意事项、指导手续办理、为项目提前对接临电方案；实施‘专班+专员’的 ‘双专’服务，即全程无缝衔接、帮办代办，一路护航项目建设直至投产。在新的服务模式下，不仅解决了项目建设中存在的困难问题，还有力推动了项目建设跑出加速度。”稀土高新区企业服务中心项目督导部部长张海燕说。
问候、问情、问需、问策，连日来，稀土高新区党群工作部主要领导带队深入辖区企业走访调研听取意见，在双良硅材料、北方稀土集团、包头稀土研究院、金力永磁、英思特稀磁、长安永磁电机等重点企业，了解企业高层次人才需求和希望解决的问题，重点就人才招引政策、就业政策、社保政策、职称评定政策等工作，进行了详细的讲解和对接，对企业提出人才项目如何申报、职称评定程序、缴纳社保基数如何认定等需要解决的事项进行了安排落实。
走访内蒙古双文红昌劳务派遣有限公司、内蒙古柏深人力资源有限公司等15家人力资源企业，详细了解企业经营情况和营业收入、工资情况，针对企业面临的困难和提出的问题做到心里有数，积极探索解决方法，为企业下一步发展谋划出路。
稀土高新区拿出了拳拳诚意与满满真情，以最开放的胸怀拥抱企业家，以最大的限度满足企业发展需求，助力广大企业家阔步前行、实现梦想，让稀土高新区成为吸引人才和投资创业的一方热土；以最大诚意、尽最大努力，坚持“有呼必应、无事不扰”，当好服务企业“店小二”，为企业家在稀土高新区投资兴业创造最优营商环境。
（图片来源：包头稀土高新区）
(责任编辑：陈楠)
